KPC 한국생산성본부, ‘인사평가시스템 구축 실무’ 출강합니다.
안녕하세요. 예담 HR컨설팅입니다.당사 법인 김·복수 대표와 정·사진부 대표는 “인사 평가 시스템 구축 실무”과정에 출강합니다.인사 평가 시스템 구축 실무 과정은 인사 평가와 관련된 KPC한국 생산성 본부의 전통 과정에서 인사 평가의 최신 트랜드와 구조/절차/운영의 구축, 인사 평가 법 이슈, 평가와 보상 연동 실무 등 충실에 구성되었습니다.교육 과정의 주요 내용, 일정은 다음을 참고하세요.교육 시간 월~화요일09:00-17:00/수요일09:00-13:00, 회별 일정은 다음을 참고-2022.3.21~3.23(서울 온/오프라인)-2022.5.25~5.27(서울 온/오프라인)-2022.6.15~6.17(대전, 온 오프 라인)-2022년 7월 11일~7월 13일(서울 온/오프라인)-2022년 8월 29~8월 31일(서울 온/오프라인)-2022년 10일(서울 온/19일)오프라인(서울 온/14일 오프라인 교육 센터)~11. 좀 더 실무적인 자사 과제를 함께 생각했던 실습형 Step 2과정입니다.Click https://www.kpc.or.kr/PTWED003_dtil_view.do?ecno=38253※서울 본부에서 열리는 차수만[ONF]과정에서 이루어지고 있으며, 기타 지역은 강의장 참석(오프라인)과정에서 열립니다.★(중요 1)온라인 신청자는 홈페이지 신청 후 반드시 확인 전화를 주세요.(02-724-1101,1102)★(주요 2)온라인 신청자는 과정 시작 3일 전까지(주말 제외)신청하지 않으시면, 교육 전에 교재(책자)이 발송될 수 있습니다.(교재 파일은 수강생에게 개별적으로 공유되지 않습니다.)교육 목표-평가 제도의 설계/다시 설계 프로세스와 개선 방안을 학습하고 우수 평가 제도 사례 제시-평가 에러에 대한 진단 및 개선 방안을 마련하고 평가의 타당성과 신뢰성 확보, 평가의 공정성 향상 및 평가 결과 수용성 증진 교육 대상-인사 및 기획 업무 담당자-인사 관리 전반에 대한 지식이 필요한 분- 새로운 평가 체계 혹은 평가 프로세스 재설계가 필요한 실무자 및 관리자
– 이상-
